在分享合作共赢的时代,合伙创业真的不可行吗?

发布时间:2019-03-22 11:07:45 点击浏览:321次

一部《中国合伙人》,让大家记住了里面的一句感概:“不要和朋友一起创业”。可是,不跟朋友一起创业,在初创阶段,还有可以信任、可以合作的人吗?在分享合作共赢的时代,合伙创业真的不可行吗?事实上,跟朋友合作创业,是创业的常态。问题的关键是,朋友成为合伙人之后,该如何维系这种商业关系和私人友谊。


创业的机会很多,如果你想要减少风险和压力,找到成熟的品牌加盟,找到值得信任的合伙人,绝对是明智之举。和朋友进行合伙创业时,我们要不要制定规矩呢?答案是必须的,亲兄弟都得明算账,所以定好规矩才能够让双方的合法权益得到保障,共话未来。


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1、职责分工,才能权限分工


一起开创事业就要注重把各自的职责分开,有专业性的一方专门负责相关领域,彻底了解彼此的长处和个性,取长补短,并各自负责特定的工作,职责权限要分开。人和人的合作就像一架机器,机器需要许多不同零部件的密切配合,一个优秀的合作结构,不仅能够使合伙人的能力得到充分的发挥,还会产生一种新的更大的力量。


2、利益股权要合理


合伙人经常会在股权和利益上出现矛盾纠纷,所以在最开始时都要把最根本的利益讲清楚,涉及到金钱利益方面要做到公平公正。如果你们价值观不同,出发点不同,那么在遇到问题之后,提出的解决方法也会相差甚远。可以根据合伙人的出资来分配股权,才能够让所有合伙人有高额且公平的净资产收益。


3、公司财务透明化


钱是最易伤感情的问题,也是最重要的问题,合伙人进行约定时一定要注意财务要透明化。如果可以,尽量选择第三方来管理。公司账户也要做到公开,不能有任何作假行为,盈利还是亏损,都要把钱算的明白,不能够有任何的遗漏点。


4、相互监督,不要感情用事


和朋友一起进行创业,最忌讳的就是感情用事。争论事情并且在相关规则的讨论上经常陷入分歧。但是,我们力图将这些情绪和有关当前具体问题的讨论区分开来。必须以客观的角度看待争论,解决它,并继续前进——一定不要将工作上的讨论变得私人化。不要让分歧主宰我们的情绪,对项目的运作及各种决策都要相互沟通,相互监督,理性进行讨论。


在分享合作共赢的时代,很多创业模式都是合伙人制。与朋友合伙创业并不是一件多么可怕的事情,合作是智慧的结晶,信任是建立在实实在在的合作中。有得力的合作伙伴,知己间的真心,全身心的信任,才是合伙创业的基石!



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